一、 招聘条件

1. 学历：初中及以上，高中、职高、中专及以上学历优先录用

2. 年龄：符合国家法定用工年龄标准（18-45周岁）

3. 身份证件：二代未逾期身份证，真实有效（必须与本人情况一致）

二、 薪资待遇

   工资：基本工资1750元，夜班津贴（8元/天）、满勤奖100-600元，绩效奖金100-300元不等，试用期（1个月）综合工资4100-5000元左右，试用期满（入职第2个月起），5000-8000元左右，上不封顶

另外，部分优秀员工可享有50元优秀员工津贴 ，部分重点工序可享有 100元岗位津贴

另外，产线员工晋升至技术类或管理员工后，可享受100—600元技术津贴，技术岗位津贴50-300元

三、 作息与福利待遇

1. 作息时间与假期：每周六天工作制，每月休息2-4天；员工享有国家法律∕法规规定的法定假日、工伤假、产假等假期

2. 合同与保险：依法签订劳动合同并购买报险

3. 特别福利：发放中秋、春节等礼品及春节员工幸运大抽奖；公司为每位员工过生日及发放生日礼物 

四、 发展晋升

1. 培训：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会并设各类学历教育（高升专、专升本）；

2. 晋升：公司有完善的晋升管道，依照员工表现及组织要求，每半年提供晋升管道及机会；

产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…；每季度进行一次评选。

技术工：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。

储备干部1:储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理…；每季度进行一次评选。

储备干部2:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。

不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘。

3. 职涯发展：公司有完善的职业发展规划，依照员工表现及组织需要，提供内部转调及发展机会

五、 生活配套

1. 伙食：员工伙食标准为中餐为一荤两素一汤，晚餐为一荤一素（提供米饭、稀饭、馒头），员工伙食全部为免费；

2. 住宿：公司免费为员工提供宿舍；公司宿舍配备有空调、风扇、热水器等设备供员工使用；

联系人：姚经理18361322463电话微信同号

电话： 该单位未公布号码！

联系人：姚园（联系我时请说明在“徐州人才网”看到的招聘信息）

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